Descoperă mai clar direcția ta profesională.
Pe această platformă ai acces la 2 teste psihologice și vocaționale recunoscute la nivel internațional, adaptate și integrate pentru utilizare online. Instrumentele te ajută să explorezi ce carieră ți se potrivește și să înțelegi mai bine cine ești, pe baza unor modele validate științific în domeniul orientării în carieră și al psihologiei aplicate.
Testele Holland și Jim Barrett disponibile pe această platformă sunt versiuni online parțiale și nu includ toate întrebările din structura completă a acestor instrumente psihologice internaționale. Scopul lor este să-ți ofere o orientare inițială și o înțelegere de bază a profilului tău.
Dacă alegi să lucrăm împreună în Programul de Mentorat în carieră, vom lucra cu varianta completă a testelor, iar rezultatele vor fi interpretate în profunzime, în contextul obiectivelor tale.
Trei pași simpli către mai multă claritate.
Procesul a fost creat de Laura-Maria Cojocaru pentru a fi accesibil și ușor de parcurs, cu sprijinul experienței sale în consiliere în carieră și mentorat profesional.
Alege testul potrivit
Holland te ajută să identifici tipul de personalitate profesională și mediile de lucru care se potrivesc intereselor tale. Jim Barrett explorează aptitudinile cognitive și preferințele practice.
Răspunde sincer
Fiecare test conține aproximativ 60 de întrebări și poate fi finalizat în aproximativ 15–20 de minute. Sinceritatea răspunsurilor este importantă pentru conturarea profilului rezultat.
Primește rezultatul
La final primești un raport personalizat, confidențial și ușor de înțeles, cu sugestii pentru carieră și o descriere a profilului rezultat.
Ce cuprind testele de carieră.
Cele două evaluări privesc profilul profesional din perspective diferite și pot oferi repere complementare pentru orientare, selecție și dezvoltare personală.
Testul pentru carieră Holland (RIASEC)
Un test psihometric complex care combină evaluarea intereselor profesionale cu identificarea direcțiilor vocaționale, utilizând modelul RIASEC.
- REALIST – Preferă lucrurile concrete și se bazează pe fapte, nu pe vorbe.
- INVESTIGATIV – Este exploratorul dintre concepte și fenomene.
- ARTISTIC – Este creativul care dă glas simțirii.
- SOCIAL – Îi place să fie alături de oameni și să aducă alinare.
- ÎNTREPRINZĂTOR – Îi place să convingă, să organizeze și să conducă.
- CONVENȚIONAL – Este arhitectul ordinii, preciziei și fiabilității.
Ideal pentru orientare în carieră, selecție și dezvoltare personală, bazat pe teoria intereselor vocaționale a lui John Holland.
Începe testul Holland →Test pentru carieră, aptitudini și selecție
Un test psihometric conceput pentru a evalua aptitudinile cognitive, raționamentul logic, abilitățile verbale și numerice și pentru a oferi o imagine asupra potențialului profesional al unei persoane.
- Raționament verbal – Capacitatea de a înțelege, interpreta și analiza informații scrise.
- Raționament numeric – Evaluarea abilității de a lucra cu cifre, procente și serii numerice.
- Raționament abstract – Gândire logică bazată pe identificarea de tipare și relații între forme.
- Viteză și acuratețe – Rapiditate în luarea deciziilor și corectitudinea execuției.
- Stil decizional – Modul în care o persoană abordează alegerile și rezolvarea problemelor.
- Preferințe profesionale – Zonele de activitate în care persoana se simte natural motivată.
Util în orientarea în carieră, selecția candidaților și dezvoltarea personală. Testul este creat de psihologul britanic Jim Barrett și este prezentat ca fiind recunoscut pentru acuratețea și aplicabilitatea sa în mediul profesional.
Începe testul Jim Barrett →Fiabilitate, utilitate și confidențialitate.
Un punct de plecare pentru orientarea ta profesională
Testele de pe această platformă sunt concepute și adaptate pentru mediul online și oferă o metodă rapidă, accesibilă și comodă pentru evaluarea aptitudinilor și preferințelor profesionale. Instrumentele sunt dezvoltate pentru a furniza rezultate relevante și precise, folosind metode validate științific, astfel încât să reflecte cât mai fidel profilul individual.
Aceste teste nu înlocuiesc o consiliere psihologică completă și aprofundată realizată de un specialist, dar pot reprezenta un punct de plecare util în orientarea în carieră.
Ele pot sprijini înțelegerea competențelor, intereselor și potențialului și pot facilita luarea unor decizii mai informate privind direcția profesională.
Instrumentele online pot susține procesul de orientare profesională și dezvoltare personală atât pentru cei aflați la început de drum, cât și pentru cei care iau în calcul o reconversie profesională. Rezultatele pot fi aprofundate ulterior în ședințe de consiliere în carieră sau mentorat în carieră, în Craiova sau online.